Интернет на нещата (IoT) революционизира логистичната индустрия, свързвайки устройства, превозни средства и системи по начини, които бяха невъобразими само преди няколко години. IoT позволява проследяване в реално време на пратки, подобрено управление на складове и подобрени операции на автопарка чрез взимането на решения, на базата на данни в реално време. Въпреки това, за да използват напълно потенциала на IoT, логистичните компании трябва да гарантират, че всичките им служители, особено възрастните служители, са оборудвани с необходимите умения за взаимодействие и управление на тези системи. Тази статия обобщава как IoT трансформира логистиката и защо е от съществено значение да се повишават уменията на възрастните служители в тази област.

Въздействието на IoT върху логистичните операции

IoT в логистиката се отнася до използването на свързани устройства за събиране, обработка и споделяне на данни в реално време. Тези устройства включват GPS тракери, RFID сензори и свързани превозни средства, които позволяват на компаниите да наблюдават пратките, да оптимизират маршрутите и да управляват инвентара по-ефективно. Изследвания показват, че приемането на IoT в логистиката намалява времето за доставка с до 30% и значително намалява разхода на гориво чрез оптимизирано планиране на маршрута.

Например IoT устройствата в камионите могат да наблюдават работата на превозното средство и да предвиждат нуждите от поддръжка, намалявайки неочакваните престои. В складовете IoT сензорите могат да проследяват нивата на запасите в реално време, като предотвратяват свръхналичност или изчерпване. Тези възможности са от съществено значение за ефективността и конкурентоспособността на компаниите в днешния динамичен пазар.

Защо повишаването на квалификацията на служители на +50 години в IoT е от решаващо значение

Възрастните логистични служители притежават безценен опит в управлението на веригите на доставки, но много от тях може да не са запознати с най-новите IoT технологии. Усъвършенстване познанията им в IoT е от решаващо значение поради няколко причини. Въпреки че възрастните служители имат оперативен опит, може да им липсва дигиталната грамотност, необходима за ефективното ангажиране с IoT системите. Обучението на тези работници гарантира, че техният опит се допълва от способността да управляват и интерпретират данни от IoT устройства.

IoT предоставя изобилие от данни, които могат да подобрят вземането на решения в логистиката. Например данните за проследяване в реално време позволяват на мениджърите да пренасочват пратките, за да избегнат закъснения, докато данните за прогнозна поддръжка помагат за предотвратяване на повреди в оборудването. Чрез разбирането на IoT системите възрастните служители могат да вземат по-добри и по-бързи решения, които подобряват цялостната оперативна ефективност.

Не на последно място, повишаването на квалификацията на възрастни работници в IoT им помага да останат ценни служители за компанията. Както Cedefop посочва, обучението за дигитални умения позволява на по-възрастните работници да останат по-дълго в работната сила, което е особено важно в сектори, изправени пред недостиг на работна ръка, като логистиката.

Случаи на използване на IoT: Проследяване в реално време и превантивно техническо обслужване

Две ключови IoT приложения в логистиката са проследяване в реално време и превантивното техническо обслужване. Системите за проследяване в реално време използват GPS и RFID сензори за наблюдение на местоположението и състоянието на пратките. Тези данни помагат на логистичните компании да оптимизират маршрутите за доставка и да предоставят точни прогнози за доставка на клиентите, подобрявайки качеството на услугата.

Превантивното технически обслужване, от друга страна, включва използване на IoT сензори за наблюдение на работата на превозните средства и оборудването. Например свързаните камиони могат да предупреждават мениджърите на автопаркове, когато е необходим ремонт, предотвратявайки скъпи повреди. Както различни автори подчертават, компаниите, използващи базирана на IoT превантивно техническо обслужване, са отчели 20% намаление на разходите за поддръжка.

Създаване на култура за продължаващо обучение

Внедряването на IoT в логистиката не е еднократна задача. С развитието на технологиите използваните системи и устройства ще стават все по-сложни. Следователно създаването на култура на продължаващо обучение е от съществено значение. Възрастните работници, които са обучени в IoT, могат не само да прилагат тези умения, но и да наставляват по-млади колеги, насърчавайки и иновативна работна среда.

Чрез интегриране на IoT обучение в редовни програми за повишаване на квалификацията, логистичните компании могат да гарантират, че всички служители, независимо от възрастта, са подготвени за бъдещето. Harvard Business Review подчертава, че компаниите, инвестиращи в програми за дигитално повишаване на квалификацията за възрастни работници, виждат подобрения в производителността и ангажираността на служителите.

Заключение

Интернет на нещата оформя бъдещето на логистиката, предлагайки безпрецедентни нива на ефективност и прозрачност. За да реализират напълно тези предимства, логистичните компании трябва да инвестират в повишаване на уменията на своите възрастни работници, като гарантират, че могат да се ангажират и управляват ефективно IoT системи. С правилното обучение работници на 50+ години могат да продължат да играят ключова роля в дигиталната трансформация, като съчетават своя оперативен опит с авангардни технологии, за да движат индустрията напред.

*тази статия е публикувана във връзка с работа по проект „DIRECT- Digital skIlls foR sEnior logistiC sTaff“. Повече за проекта на https://www.direct-project.info/bg